jueves, 4 de junio de 2009

Trabajo a tiempo parcial

El contrato a tiempo parcial es aquel que reviste como característica principal la de obligar al trabajador a prestar su actividad a través de una determinada cantidad de horas al día, a la semana o al mes siempre que las mismas sean inferiores a las dos terceras partes de la jornada habitual de la jornada laboral.

Los trabajadores contratados a tiempo parcial no podrán realizar horas “suplementarias” o extraordinarias.
El término “horas suplementarias” es aquella que excede la jornada de 8 horas o bien la jornada prevista en el convenio colectivo de trabajo.
Si la jornada laboral pactada supera las dos terceras partes de la jornada habitual, el empleador deberá abonar la remuneración correspondiente a un trabajador de jornada completa.
Los trabajadores a tiempo parcial no pueden realizar horas extras y las cotizaciones para obra social se realizan por jornada completa.
Los Convenio Colectivos de Trabajo podrán establecer el número máximo de empleados contratados a tiempo parcial.

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